"Arbeiten, Lernen, aktives Mitgestalten der Zukunft mit Menschen aus der Region für eine gerechtere Verteilung der Lebenschancen"
Unsere Leitgedanken Verbesserung der beruflichen Chancen für am Arbeitsmarkt benachteiligte Gruppen (ältere Personen, Frauen, Personen mit Erwerbsminderung, Langzeitarbeitslose) Arbeit als aktive Mitgestaltung der Zukunft in der Region für eine gerechtere Verteilung der Lebenschancen Einsatz im Sinne der endogenen Regionalentwicklung (Schaffung von Arbeits- und Lebenschancen in der Region; Humanressourcen aus der Region einsetzen; Unterstützung und Vernetzung mit regionaler/n Initiativen zur Erhöhung der wirtschaftlichen und sozialen Wertschöpfung in der Region) Beitrag zur Chancengleichheit in der Personalpolitik im Sinne des Gender Mainstreamings: Bevorzugung von Frauen bei gleichen Qualifikation in Personalauswahlverfahren; Bedachtnahme auf Einsatz weiblichen Trainingspersonals in der Arbeit mit weiblichen Zielgruppen, insbesondere auch im IT-Bereich.
Die Ziele Beratung und Hilfestellung bei der Entwicklung neuer beruflicher Perspektiven Qualifizierung im Handwerks-, Büro und Dienstleistungsbereich Begleitung bei der Integration in den Arbeitsmarkt Kooperation und Vernetzung in Fragen der Bekämpfung der Arbeitslosigkeit Engagiert im Sinne einer eigenständigen Regionalentwicklung
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